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蘭溪:打造干部“廉情身份證”

發布時間:2019-10-24 14:38:50 來源: 浙江省紀委省監委網站

  “在巡察中發現,你單位在編制2018年城鄉低保資金預算過程中,你負責的科室未及時與上級溝通對接,導致本級預算指標未及時調整,造成預算指標浪費。現對你進行批評教育……”

  日前,蘭溪市紀委監委派駐第二紀檢監察組工作人員對蘭溪市財政局產權管理科、社會保障科、國有資產管理中心三個科室相關負責人進行批評教育,相關談話情況被記錄在《“第一種形態”處置記錄表》上,并按照規定將這一情況納入其“廉情身份證”。

  為強化派駐紀檢監察機構的“探頭”作用,全面、準確、及時掌握被監督單位黨員干部廉潔從政情況,蘭溪市紀委監委探索建立中層干部“廉情身份證”制度,即對監察的中層干部設立履職廉情檔案,內容包含干部及其家庭成員的基本情況、家庭財產情況、個人重大事項報告、出入境信息、個人德能勤績廉總結、年度考核情況、組織處理和黨紀政務處分情況等情況。

  為了確保廉情檔案高效運用,蘭溪采取以壓實主體責任+履行監督責任相結合的方式,一方面壓實黨委的主體責任,由各單位黨委負責檔案的建立和管理工作,配套出臺一人一檔、專人專管、動態管理等措施,確保檔案真實、有效、規范。另一方面,履行派駐派駐紀檢監察機構監督責任,對廉情檔案實行全程跟進、抽查審核、凡提必查的工作模式,對監察干部填報資料不實或隱瞞信息,追究其相應責任,并把廉情檔案與干部評優評先、提拔任用、調整撤換和責任追究相結合,嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關。

  廉情檔案的建立,讓紀委監委派駐機構對監察的干部底數清、變化明,為執紀調查、信息研判提供了“數據庫”,及時、準確、完整地為監察干部“畫像”,使監督工作有據可依、有據可查,實現派駐監督精準有力。同時通過進一步完善廉情“數據庫”,將監督關口有效前移,及時掌握廉政風險點,從源頭上預防和減少違紀違法現象的發生,增強監督的實效性。更重要的是,廉政檔案的填寫也加強了對干部本人的提醒和約束,提高其“不敢腐”的思想認識。

  在蘭溪經濟開發區管委會檔案室內,工作人員正仔細地將一份份廉情檔案整理到文件柜內,這是該單位38名中層干部的廉情檔案。“廉情檔案既包含干部干事創業情況,又包含廉潔用權情況,有助于我們有針對性地加強對中層干部的廉政教育管理,放心使用干部。”蘭溪經濟開發區管委會相關負責人表示。

  “中層干部是一個單位的中堅力量。廉情檔案是對中層干部進行全面政治體檢,通過精準的廉政畫像守好干部成長‘廉潔關’。”蘭溪市紀委監委相關負責人表示,下一步,該市將不段強化派駐監督職能,建立廉情檔案分析研判制度,通過對廉政檔案的梳理,查找廉政風險點,對發現的普遍性、苗頭性、傾向性問題,及時運用“四種形態”進行處置,做到抓早抓小、防微杜漸,確保干部守紀律、講規矩、敢擔當。(金華市紀委監委)

編輯:胡綏楠
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